保安服务终止合同协议？

一、保安服务终止合同协议？

　　保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、保安服务合同最多续签几次？

保安服务合同最多续签2次，物业公司或者保安公司保安在与企事业单位签订劳动合同时只能连续签订2次，即保安与企事业单位签订第一次和第二次合同为固定期限合同，但是该保安与企事业单位签订第三次合同时必须改变成无固定期限合同

三、保安服务合同属于什么类型的合同？

属于劳务派遣类型的合同，由第三方乙方派遣人员为甲方提供保安服务，由甲方负责日常工作安排及岗位，由乙方提供技术指导，日常培训，人员招聘等各项工作。

四、保安服务合同属于哪一类合同？

保安服务合同属于企业间的商业合同。

五、保安服务合同纠纷属于什么案件？

合同纠纷是属于民事案件。民事案件的起诉流程是：

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

二、服务合同纠纷案件的审理期限是多久?

一审审限一般6个月

中华人民共和国民事诉讼法

人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准; 适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。

三、服务合同纠纷起诉的条件是什么?

1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。

2、有明确的被告。

3、有具体的诉讼请求、事实和理由。

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

六、保安服务可以跟个人签合同吗？

可以，可以和个人签订承包合同，但是主体还是保安公司

七、保安服务合同协议书范本模板？

回答如下：保安服务合同协议书

甲方：（委托方名称）

地址：

法人代表：

联系人：

联系电话：

乙方：（保安服务公司名称）

地址：

法人代表：

联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商、互利的原则，就保安服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1 乙方负责对甲方所委托的场所进行保安服务。

1.2 乙方的保安服务包括但不限于以下内容：

（1）场所巡逻、安全检查；

（2）现场安全保卫；

（3）应急处置，包括火灾、泄露、盗窃等突发事件的处理；

（4）其他与保安服务相关的工作。

二、服务时间

2.1 乙方每天进行24小时保安服务。

2.2 如甲方需要增加保安服务时间，需提前与乙方商议，并另行支付费用。

三、服务费用

3.1 甲方每月向乙方支付保安服务费用，具体费用根据甲方具体需求及乙方提供的服务方案确定。

3.2 乙方提供的服务费用包括保安人员的工资、津贴、社保费用、劳动保护用品等费用。

四、保密条款

4.1 甲、乙双方应对协议内容及执行过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露或泄露。

4.2 如因一方泄密给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

5.1 如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2 如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议变更和解除

6.1 如需变更协议内容，甲、乙双方应协商一致并签署书面协议。

6.2 如需解除协议，甲、乙双方应在书面通知30天前提出，并协商一致。

七、争议解决

7.1 如甲、乙双方在履行协议过程中发生争议，应协商解决。

7.2 如协商无法解决的，应向当地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字日期： 签字日期：

八、企业与保安公司签订的雇用保安的服务合同属于《合同法》中的哪类合同？

企业与保安公司签订的雇用保安的服务，即该企业将本企业的安全保卫事务委托给保安公司，这属于《合同法》中的委托合同。

九、娱乐场所怎么配备保安？

　　根据国务院《娱乐场所管理条例》和公安部《娱乐场所治安管理办法》的有关规定。为更好地发挥娱乐场所保安员的履职作用，结合我区实际，特对娱乐场所保安员工作职责规定如下：　　一、维护娱乐场所治安秩序，及时发现和协助公安机关调查处置娱乐场所内发生的违法犯罪活动。　　二、做好娱乐场所各项安全防范和巡查工作，及时排查、发现安全隐患，并向客户单位、辖区派出所及有关职能部门报告，有权利督促客户单位进行整改。　　三、对进入娱乐场所人员进行安全检查，防止人员携带管制刀具和危险物品进入场所，一经发现应婉言谢绝其进入场所，强行进入的立即报告当地公安机关处置。　　四、对于个别滋事生非人员要好言劝离，对控制不了局面情况，要及时向管区民警或110汇报，发生了案件要保护现场、保全证据、滞留目击证人。　　五、加强对场所服务生的治安防范教育，形成齐抓共管的局面。　　六、每天上岗前检查消防设施、设备是否完好，定期组织工作人员进行消防演练。　　七、督促娱乐场所落实从业人员等信息采集工作及从业人员上下班实时刷卡制度。　　八、每天向管区民警做一次工作情况汇报。 九、协助公安机关做好娱乐场所内其它相关工作。　　娱乐场所安检门配备使用工作规范　　根据国务院《娱乐场所管理条例》、公安部《娱乐场所治安管理办法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规精神，为维护娱乐场所正常的经营秩序，特对我市娱乐场所安检门的配备、使用工作规范如下：　　一、娱乐场所安检门必须设置在主要通道入口处，场所有多个通道的应同时设置安检门或对其他通道用移动隔离设施进行临时隔离；　　二、娱乐场所应在安检门的旁边配置桌子和存放物品的器具，进入场所的人员接受安全检查时应自觉拿出手机、钥匙等物，配合安全检查人员做好安全检查工作；　　三、每个安检门要落实1至2名专职保安人员负责安全检查工作，保安员应主动引导进入场所的人员通过安检门进行安全检查；　　四、安检门的检测灵敏度应当调整至可以发现小型刀具；　　五、检测时安检门发出警示信号的，安全检查人员应仔细对其进行检查，需要开包查验的，要提醒当事人自行开包接受查验；　　六、当安全检查发现管制刀具等危险物品时，保安人员应立即向110报警，并移交公安机关处理；　　七、对拒绝安全检查的人员，要耐心说服劝导，经劝说仍无效的，可以拒绝其入场。　　娱乐场所从业人员信息卡使用管理规范　　为认真贯彻落实公安部《娱乐场所治安管理办法》，按照国家有关信息化标准规定，切实加强娱乐场所从业人员管控，对娱乐场所从业人员发放信息卡实行信息化管理，现就信息卡使用管理等问题规范如下：　　一、办理信息卡的范围　　凡在娱乐场所内从业的人员，除法人、投资人、经营负责人及取得保安资格证的保安人员外，其他从业人员均要办理从业人员信息卡。　　二、信息卡的使用管理　　1、从业人员信息卡实行一人一卡，全东胜区通用。从业人员在上班期间必须统一佩带信息卡上岗。　　2、娱乐场所实行从业人员上下班实时刷卡（信息卡）制度，从业人员每天必须在上下班时持本人信息卡在专用读卡器上刷卡，通过娱乐场所治安管理信息系统实时、如实将从业人员相关信息传输到公安机关。　　3、从业人员不得委托他人代为刷卡。　　4、新招收的从业人员，场所业主必须要求其在24小时内到指定地点办理信息卡（正在办理信息卡的人员凭办理单位相关凭证上岗）。　　5、从业人员应妥善保管信息卡，防止信息卡损坏、遗失。　　6、从业人员信息卡损坏、遗失的，应在24小时内补办。

十、单位保安合同到期，续签保安合同报告格式内容？

单位的保安合同到期，那么要续签合同，就按原保安合同来签订，或者增加一些条款即可，不要无法法律法规即可。

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