公司要求员工穿工作服的通知怎么写？

一、公司要求员工穿工作服的通知怎么写？

关于统一穿工作服的通知

各位员工：

为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：

1、员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服。

2、员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。

3、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，公司将给予通报批评。

4、公司会派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

二、劳动法有没有规定在公司上班服装自费

在用人单位工作，用人单位配备的服装，可以视为劳保用品。

对于劳保用品，依法由用人单位承担相关的费用，个人是不承担的。

没有规定说工作服需要个人自费的规定。

用人单位这样做。违法。你们可以向当地劳动机关投诉。

三、工作服费用应该由雇主还是员工出，为什么？（法律依据）

当然是雇主出，依据是《劳动法》。

四、劳动法关于服装的规定

不合法的，劳动法明确规定了啊，工作期间提供的工衣及其它劳动保护用品都必须是免费的。沟通不来的，就走程序，到劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁吧，百分百的能胜诉的。也可以先打12333进行相应的投诉，如果你所在地的劳动监察有用的话，都能处理了好了。

五、关于劳动保护国家有没有硬性规定【如工作服，鞋等的发放间隔期

不是所有劳保用品都有硬性规定，但有些是强制执行的，比如你以上所说的，对于某些行业是有硬性规定的。安全帽是硬性规定，这要根据你经营的行业而定。

六、劳务派遣工的工作服由哪个部门发放

后勤部门。

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