工服折旧费

一、工服折旧费

应该退回去就行了，要收折旧是不合理的。

二、请问工作服折旧费怎么算？ 谢谢 我在一商场电影院上班，没签合同，

按照劳动合同法的规定，工作服属于单位应该提供的劳动装备，用人单位不得要求劳动者为此支付费用。

三、员工离职，工作服折旧扣款的会计处理

真是好问分子

借：管理费用（红字）

借：现金

冲费用合法合理合规

四、事业单位的固定资产折旧制度是

事业单位的固定资产折旧制度是 (  根据情况决定是否要实际计提)

      新修订的《事业单位会计制度》规定：“事业单位应按照《事业单位财务规则》和相关财务制度的规定确定是否对固定资产折旧、无形资产进行摊销。”

      从新修订的《事业单位财务规则》和已出台的行业事业单位财务制度来看，只有医院、高校、科学事业单位财务制度，明确规定了固定资产折旧、无形资产摊销。

    《事业单位财务规则》和已出台的其他行业事业单位财务制度均未明确规定固定资产折旧、无形资产摊销的问题，目前这些单位在执行中存在较大争议，出现了同类单位有的在执行固定资产折旧、无形资产摊销，有的则未执行，急需做出规定。

五、劳动合同中能否规定工作服明确的折损费,而且折旧费还高于全新的费用

你可以参考一下《劳动合同法》：

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

。。。。。。。

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

——如果你认为劳动合同中有些条款不合理、对你不公平，你可以在签订劳动合同时提出来要求进行修改或删除。

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